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2018年信阳市新县聘请县城区高中教师38名通知布发布时间:2019-04-15   浏览量:

  调查时因本人志愿放弃,形成的聘请岗亭空白,按报考该岗亭考生的测验成就从高分到低分顺次递补。因调查不及格形成的空白,不再替补。调查竣事3日后提出弃权的考生,将纳入诚信档案记实,5年内不得加入新县事业单元聘请。调查工做由新县人力资本和社会保障局、新县教育体育局配合组织,调查内容及法式按相关施行。

  3.本次公开聘请统一岗亭通过资历审查的报名人数取拟聘请人数的比例应达到3∶1,达不到比例要求的,经新县事业单元公开聘请带领小组研究报批后,正在确保合作的前提下可恰当降低开考比例,降低后仍达不到开考比例的,响应核减拟聘请人数,核减后仍达不到比例要求的,此岗亭不再聘请,核减、打消的拟聘请人数,经新县事业单元公开聘请带领小组研究同意后调剂到其他紧缺的聘请岗亭。

  2.报考人员按照聘请方案发布的岗亭及要求报考,每位报考人员限报一个岗亭,报名取加入测验时利用的身份证必需分歧。

  3.加分:按照国度、省和市相关,对目前仍未外行政事业单元就业的以下人员实分:正在新县(或新县籍正在外埠)加入大学生村干部打算、高校结业生“三支一扶”打算办事期满查核及格的大学生、退役大学生士兵、预征大学生士兵等合适政策的人员笔试成就加10分。

  4.本次公开聘请,资历审查工做贯穿于聘请的全过程。报考人员报名时提交的消息和供给的相关材料必需实正在无效,报名时签定诚信许诺书。凡发觉报考者取拟聘用岗亭所要求的资历前提不符以及坦白、供给虚假材料的,打消其加入或聘用资历。

  3.面试及格分数线:本次面试设定及格分数线分,考生面试成就必需达到及格分数线,达不到及格分数线的不得进入体检。

  面向社会公开聘请县城区高中教师工做,政策性强,涉及面广,社会影响大。要准绳,规范法式,做好报名资历审查、测验、体检、调查、聘用等各环节的工做。要公示制,实行阳光操做。要按照《事业单元公开聘请人员暂行》和《河南省事业单元公开聘请工做规程》的要求,实行回避轨制。要严酷工做规律,庄重考风考纪,无论是工做人员仍是报考人员,正在测验聘请过程中呈现违纪行为,都要逃查义务,庄重处置。本次公开测验聘请工做由县纪检监察部分全程监视。

  预征大学生士兵是指合适国度搜集春秋范畴的通俗高校结业生,通过相关法式报名预征,由新县人平易近武拆部组织体检、政审,对“双及格”人员发放《预征入伍通知书》,做为先期预征对象。预征大学生士兵加入公开聘请笔试后,凭《预征入伍通知书》赐与笔试加分,享受加分励后入伍的打消其聘用资历。关于聘请大学生士兵工做政策按《信阳市委、信阳市人平易近、信阳军分区关于进一步做好搜集大学生入伍工做的看法》(信发〔2014〕3号)文件施行。

  2.面试体例:面试采纳试讲的体例进行,试讲备课时间为30分钟,试讲时间为15分钟。面试所用教材为新县通俗高中现行利用的高二年级教材(教材考生自备)。面试满分为100分,面试成就就地颁布发表。

  拟享受加分的,须正在2018年8月2日下战书17:00前向新县人力资本和社会保障局人事测验核心提交相关证书、证明,过期将不再受理。经审查合适加分的,于2018年8月2日至8月6日正在新县人力资本和社会保障局网坐公示,接管社会监视。

  5.报名资历审查及格者,于2018年8月6日上午8∶30—11∶30,下战书15∶00—17∶30。持本人身份证到新县人力资本和社会保障局四楼404室领取准考据。过期不领者,视为从动放弃。

  事业单元新聘用人员实行聘用合同制办理,最低办事期为三年,用人单元代表人或委托人取新聘用人员签定聘用合同。事业单元新聘用人员实行试用期轨制,试用期12个月,试用期满后由用人单元进行分析查核,及格的按相关打点正式聘用手续:不及格的,经从管部分同意并向审核机关存案后,用人单元可打消其聘用资历。

  1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在新县人力资本和社会保障局网坐公示,公示期为7个工做日。公示期满,没有影响聘用环境的按照相关法式打点聘用手续;有影响聘用环境的,由测验成就从高分到低分顺次递补,从头确定体检人员。新聘用人员正在接到通知书后,必需正在7个工做日内到新县教育体育局报到,对本人无合理来由过期不报到者,打消其聘用资历。

  4.面试人选简直定:按照笔试成就,对统一岗亭按聘请人数1:3的比例从高分到低分确定加入面试的人员。遇有比例内笔试成就并列的人员,可一并进入。现实加入笔试人数取拟聘岗亭数比例不脚3∶1的,该岗亭笔试设定及格分数线,及格分数线待笔试竣事后,按照笔试成就,由新县事业单元公开聘请工做带领小组会商确定,报考该岗亭的考生笔试成就必需达到及格分数线,达不到及格分数线的不得进入面试。

  、结业证、学位证、报到证、教师资历证,具有中小学一级及以上专业手艺资历的报考人员还须供给专业手艺任职资历证书。所有证件均需供给原件及复印件一式一份出具的留学回国人员证明和教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各一式一份。未取得结业证书、学位及教师资历证书的日前取得报考资历前提要求的响应资历证书,不然打消聘用资历。报考人员为退职人员的必需供给从管单元同意的报考据明。报名时提交一式二份《新县

  合适多个加分前提者,只享受一次加分。此中退役大学生士兵正在服役期间荣立三等功的,笔试成就再加2分。

  按照测验成就,按聘请人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如统一个职位呈现报考人员测验成就不异的环境,则按笔试成就从高分到低分的挨次等额确定加入体检的人员;如笔试成就不异,则按学历条理高者优先的挨次确定人选;如学历条理也不异,则按春秋大者优先的挨次确定人选。体检对象放弃体检或因体检不及格呈现聘请岗亭缺额的,可正在同岗亭招聘人员中,按高分到低分顺次递补;对体检及格的进行调查。

  新聘用的教师,最低办事期为三年,正在最低办事期内,其他单元不得以借调、帮帮工做等体例将其借出或调走。被聘用的教师为国度原“985工程高校”、“211工程高校”结业生的,学校供给3年免费住房一套。

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